Inclusion et diversité

Chez Hollister Incorporated, l’héritage de notre fondateur John Dickinson Schneider vit à travers notre culture du respect. Nous honorons la dignité inhérente à chacun et nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi, sans aucune discrimination de niveau d’emploi, d’âge, de race, de nationalité, d’ethnicité, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, de capacité ou liée à une caractéristique génétique.

Notre diversité fait de nous une entreprise plus forte grâce au partage de différentes perspectives et de différentes expériences de vie. Nous prospérons sur la collaboration et nous développons des équipes de haute performance, que ce soit entre les fonctions ou les fuseaux horaires, pour rassembler les collaborateurs et développer les meilleures solutions pour ceux qui utilisent nos produits et nos services.

Nous nous engageons à créer un environnement où tous nos collaborateurs, clients, partenaires communautaires et fournisseurs sont inclus, traités avec respect et travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de la mission de Hollister.

Voici quelques exemples de la façon dont nous donnons vie à notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité.

Stratégie de diversité et d’inclusion mondiale

Notre entreprise a mis en place un plan à long terme pour veiller à continuer à accroître la diversité, à favoriser un sentiment d’inclusion et à nous tenir responsables des résultats.

Recrutement

Notre processus d’embauche se concentre sur la recherche non seulement des meilleures personnes, mais aussi de celles qui représentent la diversité de nos communautés et de nos clients. Au fur et à mesure que nous recrutons de nouveaux collaborateurs, nous nous associons à une grande variété de groupes représentant différentes communautés, diverses professions et divers milieux, y compris des organisations professionnelles et des organisations de vétérans.

Direction de l’entreprise

Notre équipe de direction est diversifiée et représente l’étendue de nos activités.

Relations avec les fournisseurs

Le programme sur la diversité des fournisseurs de Hollister, lancé en 2018, vise à développer nos relations avec des entreprises appartenant à des vétérans, à des femmes et à des minorités. Nous croyons que nos partenariats d’affaires devraient refléter la diversité de notre clientèle.

“ Notre force réside dans notre capacité à forger l’unité autour du noble objectif de servir les autres et, en même temps, de promouvoir, de célébrer et de tirer parti de la diversité parmi nous.” V. George Maliekel
Président-directeur général, Hollister Incorporated