Notre culture

Chez Hollister Incorporated, tout ce que nous faisons est basé sur les valeurs et les principes fondamentaux de notre fondateur John Dickinson Schneider et de son épouse Minnie Schneider. Cette solide fondation, que nous appelons l’héritage de la famille Schneider, est construite autour de la mission, la vision et les principes immuables de notre entreprise.

Notre culture et nos principes immuables, à savoir la dignité de la personne, le service, l’intégrité, et la gérance, nous guident dans les décisions que nous prenons, dans la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, et dans la façon dont nous servons nos clients. Nous sommes passionnées par nos collaborateurs, par notre organisation et par les gens qui comptent sur nos produits et nos services au quotidien.

“ Notre culture d’entreprise est l’expression vivante de l’héritage de la famille Schneider. Elle définit le caractère de notre entreprise.” V. George Maliekel
Président-directeur général, Hollister Incorporated

En tant que société indépendante détenue par ses employés, nous n’existons pas pour maximiser la valeur actionnariale. Nous reconnaissons, par contre, que la rentabilité nous permet de nous consacrer à la satisfaction des besoins des professionnels de la santé et des personnes qu’ils servent.

Notre mission : rendre plus digne et gratifiante la vie des personnes qui utilisent nos produits et nos services.

Hollister Incorporated se concentre sur le service, et nos collaborateurs sont pleinement engagés à l’égard de qui nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous réussissons. À tous les niveaux, nous sommes habilités à rechercher en permanence de meilleurs moyens d’accomplir notre travail et de maximiser l’efficience et l’efficacité de nos processus. Grâce à notre culture de la sincérité, les collaborateurs sont encouragés à faire part des problèmes ou des préoccupations, et à faire partie de la solution. Nous donnons tous le meilleur de nous-mêmes chaque jour, et nous travaillons ensemble pour aider notre entreprise à croître et à prospérer et pour devenir de meilleurs êtres humains.

“ Notre plus récent sondage auprès des collaborateurs a démontré une forte participation des collaborateurs à 80 %, ce qui est considéré comme le « meilleur résultat de sa catégorie » par rapport à d’autres organisations.”